庞东来集团多名高管发生变动，企业管理也针对

11月18日，天眼查工商信息显示，许昌发东莱贸易集团有限公司已发生工商变更。于东来不再担任总经理，但仍担任董事长、经理。许多高管也发生了变动。常玉清、王立增、郭俊涛、王德伟五位董事，他退出。增设方亚军为新任董事，聘任冯彦军为监事会主席，聘任王辉为财务总监，聘任菅凯歌为监事。目前，发东来创始人于东来为公司法定代表人、实际控制人，持股69.96%。于娟、方亚军、于东明各持有5.3%的股份。通过优质的服务、高额的员工福利和严格的产品质量控制，庞东来已从一家区域性零售企业成长为全国知名的商业品牌，ts的管理体系和企业文化受到广泛关注。 11月17日，发东来公众号公布了《发东来侵犯人格尊严赔偿标准》，其中列出了今年1月至10月共发生员工人格尊严被侵犯案件33起，赔偿金额合计35.9万元。今年3月，于东来在讲话中公布了员工薪资明细表，数据显示，2025年1月至2月，发东来员工缴纳社保后平均月薪为9886元，店长平均月薪为78058元。高级管理人员的薪酬通常会增加。去年12月，于东来表示，未来他将实现每周工作时间低于36小时、周六关店、员工月纯收入最低8000元以上等目标。尽管工资和福利很高，Pang Do吴黎的管理制度也因过于严格而引发讨论。公司有详细的员工手册和行为准则，例如禁止员工聊天、接听电话时避开顾客等。违规者将受到扣分或罚款的处罚。小问题扣分，大问题罚款。金额一般在10元至500元之间。情节严重的，可能会被开除。 11月7日，于东来回应称，相关部门正在筹划相应调整，以更好维护员工权益和企业经营管理质量。业绩方面，截至11月8日，发东来2025年总销售额突破200亿元，达到200.35亿元，较2024年全年销售额高出逾30亿元。其中，超市业态以109.1亿元销售额领跑，许昌时代广场e以51.4亿元位列单店第一，许昌时代广场店以51.4亿元位列单店第一，许昌时代广场店以51.4亿元位列单店第一。此前，于东来计划将2025年销售额控制在200亿元以内，以减轻员工工作压力，防止销售额过快增长影响企业价值。但到目前为止，这一目标尚未实现。