硅谷巨头正在招聘！从不裁员的苹果终于行动了

硅谷巨头正在裁员。当苹果园区的员工在内部系统中收到“工作调整通知”时，这家以“终身雇佣”为行业标杆的科技巨头正式打破了维持了十几年的工作惯例。没想到2025年11月的硅谷会是令人心寒的一天。当苹果园区的员工在内部系统中收到工作调整通知时，这家以工作生活为行业标杆的科技巨头正式打破了维持了十几年的工作惯例。彭博社援引内部文件称，失踪事件涉及全球约 600 名员工，涵盖供应链管理、VisionPro 相关研究以及传统硬件工程等多个关键部门。虽然失踪人数占员工总数的比例还不到4%，但已成为这是自2008年金融危机以来苹果最大规模的人事优化操作。消息传出后，资本市场反应剧烈。苹果股价当天下跌2.3%，市值蒸发超过300亿美元，而同期纳斯达克100科技指数仅下跌0.5%。更值得注意的是，失踪的消息奇怪地出现在苹果2025年第四季度的财报中。财报显示，公司营收同比下滑5.1%至905亿美元，净利润同比下滑8.3%至221亿美元。这是连续第三个季度出现双倍下滑。当不裁员神话和增长神话同时褪去时，苹果的战略报废不仅关系到自身转型的成败，也折射出全球科技行业从规模扩张到估值重构的深刻变化。 TR关于失踪的正确看法：这不是危机生存，而是战略重点。虽然大多数科技公司都将资产剥离作为止血剂来应对业绩下滑，但苹果的此举却展现出独特的结构特征。与Meta、亚马逊等公司一刀切的裁员模式不同，苹果的裁员清单就像是一份精准的战略裁员清单。在削减非核心业务的同时，反而加大了人工智能、芯片等关键领域的招聘力度。这种减法和加法运算背后隐藏着深刻的战略考虑。