老师得知他在假期工作的10秒内没有接电话。土著

“该组织的办公室还在假期内组织值班人员。您是否担心该组织是小偷？”一个笑话说明了土著角色的土著角色的耻辱。实际上，上班和值班系统是确定有效检测紧急情况并应对紧急情况的重要工作方法之一。但是，在土著访问和调查期间，发现某些部门和地区的占空比已经显示出一般，硬度和应对的趋势，这种趋势消耗了大量土著人民的能量，但很难满足实际的工作需求。对于公共安全，应急响应，医院和其他部门，值班可以有效地应对各种紧急情况。但是，许多草干部认为，妇女联合会的典型部门，文学和艺术界的联合会以及科学技术协会不需要一个周末或假期。一些县堤防l部门报告说，所有县级部门都应在周末和假期调整员工，尽管某些部门几乎没有任何事情发生，但应严格执行该法规。为了防止乡村干部“阅读太阳”，某些地区要求乡村委员会干部每天接受村庄委员会的访问或接收服务。但是实际上，许多乡村干部没有看到一个月的任何人开展业务。尽管土著人民的水平增加了减轻负担，并减少了邮票证书等事情，此外，村里有网格工人直接应对村民的需求，但村庄干部的工作更多地是关于报告数字和填补表格，而且他们只能大部分时间都坐。一些学校建议对教师进行严格的值班纪律，例如回答值5秒钟。曾经，一位老师因失败的教育局的电话而受到批评ctors持续10秒。基层干部报告说，这种“出于责任为由”的模式不仅无法满足实际的工作需求，而且增加了对土著人民的负担。他们认为，当前的土著管理和交易处理程序的模型经历了重大变化，传统的“通过电话停留并等待戒指”模型不再适合。许多干部说，他们的主要工作应该走进村民的田野和房屋，聆听群众的声音和需求，而不是坐在办公室里等待人们来。